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AT&S ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten sowie Entwickler zukunftsweisender Verbindungstechnologien für die Kernbereiche Mobile Endgeräte, Automotive & Aerospace, Industrial, Medical und Hochleistungscomputing, wie etwa KI-Anwendungen. Wir suchen Talente, die die Zukunft unserer vernetzten Welt mitgestalten wollen. Mit Werken in Österreich, China, Indien und Malaysia, sowie Standorten rund um den Globus bieten wir hervorragende Karrierechancen für Pionier:innen, Gestalter:innen und Wegbereiter:innen mit dem Willen, etwas zu bewegen. 

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Fertigungssteuerungs-Teams in Fehring suchen wir eine:n engagierte:n  
 
Junior Produktionsplaner:in / Liniensteuerung, Werk Fehring

Die Rolle fokussiert sich auf die operative Liniensteuerung und unterstützt die Produktionsplanung durch transparente Rückmeldung aus der laufenden Fertigung. Sie übersetzt den Produktionsplan in klare Vorgaben an die Produktion, überwacht den Ist-Zustand gegenüber dem Plan und erkennt Abweichungen und Risiken. Durch den kontinuierlichen Informationsfluss unterstützt die Rolle stabile Produktionsabläufe, Planungsqualität und Zielerreichung des Werkes.

Ihr Aufgabengebiet

• Operative Liniensteuerung zur Sicherstellung von Lieferterminen, Mengen und Produktionszielen
• Übersetzung des Produktionsplans in klare Vorgaben an die Produktion zu Prioritäten, Reihenfolge, Mengen, Terminen und kritischen Aufträgen sowie Überwachung der Umsetzung
• Laufender Abgleich von Plan-Ist-Zustand und relevanten Produktionsrisiken sowie Sicherstellung des Informationsflusses -zwischen Produktion, Planung und Industrial Engineering zur schnellen Klärung von Abweichungen
• Analyse von Planabweichungen und Unterstützung bei Maßnahmen zur Planwiederherstellung durch Bewertung geeigneter Handlungsszenarien, Umsetzung des angepassten Produktionsplans und Nachverfolgung der Wirksamkeit
• Schnittstelle zu Produktion, Planung, Einkauf, Logistik, Customer Service, Sales, Product Engineering und Qualität bei Prioritätsfragen, Planabweichungen, Materialthemen und Terminänderungen durch Bereitstellung aktueller Informationen zu Materialstatus, Kapazität, WIP, Engpässen, Ausführungsstand, Terminmachbarkeit und Materialrisiken
• Erstellung und Auswertung relevanter Kennzahlen zu Planerfüllung, WIP, Rückstand, Engpassstatus, Terminrisiken und Liniensteuerung
• Pflege planungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten in SAP/MES sowie Unterstützung bei Fehlerbehebung
• Mitwirkung an Verbesserungsprojekten zur Optimierung von Liniensteuerung, Planungsprozessen, SAP/MES-Nutzung und Produktionsfluss

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische oder logistische Ausbildung (FH Industrial Management, Produktionstechnik und Organisation) oder ähnliches
• Erste Berufserfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, sehr gute Kenntnisse in Excel
• Fundierte SAP R/3 Kenntnisse, PP/DS, APO & MES Kenntnisse von Vorteil
• Analytisch und datenaffin mit unternehmerischem Mindset und Teamgeist
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch

Unser Angebot

• Eine spannende Rolle mit Möglichkeit für langfristiges Wachstum in einem internationalen Umfeld
• Die Chance, aktiv zum Erfolg von AT&S beizutragen und Wert zu schaffen
• Ein strukturiertes, maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm und kontinuierliche Schulungsmöglichkeiten
• Verfügbare Parkplätze sowie E-Ladestationen
• Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen und große Auswahl an Mitarbeitervergünstigungen

Bereit für eine neue Herausforderung? Bewerben Sie sich online mit nur einem Klick. Wir freuen uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf. Ihr AT&S Team!

AT&S ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, und wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen. Wir schätzen Vielfalt und wollen Menschen befähigen, ihr Potenzial auszuschöpfen, indem wir ihre einzigartigen Talente und Stärken fördern. Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie Beschäftigungsgruppe E. Wir bieten marktgerechte, konkurrenzfähige Gehälter sowie Zusatzleistungen und berücksichtigen individuelle Qualifikationen und Erfahrungen.