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Recruiter (w/m/d)

Leoben, Steiermark, AT

19.07.2021
10010

Be part of our team!

AT&S ist Europas größter Leiterplattenhersteller und gehört mit 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den globalen Technologieführern. Wir verfügen über Produktionsstätten in Österreich, China, Indien und Korea sowie Vertriebsniederlassungen weltweit. Aufgrund unserer globalen Expansionsstrategie sind wir auf der Suche nach jungen Talenten und erfahrenen Professionals, die mit ihrem Commitment und mit neuen Ideen die Zukunft bewegen möchten. Um unser internationale Expansionsstratetgie am Markt aktiv voranzutreiben, besetzen wir im HR Team Österreich im Rahmen einer Teamerweiterung an unserem Headquarter in Leoben / Hinterberg(Stmk/AT) die folgende Position:

 

Recruiter (w/m/d)

In dieser Rolle berichten Sie direkt an den HR Manager Österreich. Sie sind verantwortlich für die Suche, Ansprache und Anstellung neuer MitarbeiterInnen im Rahmen unserer Expansionsstrategie „More than AT&S“.

 

Ihr Aufgabengebiet

  • Zusammenarbeit mit und Beratung von Hiring Managern im Laufe des gesamten Talentgewinnungsprozesses bis hin zum Onboarding für die Standorte Leoben und Fehring
  • Sicherstellung von kostengünstigen, effektiven und strukturierten Recruitingabläufen sowie Kooperationen mit Headhunting-Agenturen und Personalberatern
  • Beobachtung von Parametern und Daten für die Auswertung und Analyse der Recruitingprozesse
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Employer Branding-Aktivitäten über diverse Tools, Systeme und Präsenz auf sozialen Netzwerken

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Universität oder FH) vorzugsweise mit Schwerpunkt HR oder technisches Studium
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting oder der Personalberatung
  • Allgemeines Wissen über HR-Konzepte, Arbeitsrecht und Lohnabrechnung
  • Exzellentes Kommunikationsgeschick auf Deutsch in Wort und Schrift
  • Zwischenmenschliche Kompetenz, interkulturelles Bewusstsein und Erfahrung in interkultureller Zusammenarbeit
  • Starkes Organisationstalent und Liebe zum Detail sowie eine proaktive und engagierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil)

 

Unser Angebot

  • Spannende, vielfältige Themenstellungen in einem internationalen Technologiekonzern
  • Eine Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln sowie Ihre Ideen einzubringen
  • Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem international expandierenden Umfeld
  • Ein wertschätzendes und unterstützendes Team sowie flache Hierarchien
  • Flexibilität durch moderne Arbeitsausstattung und Möglichkeit auf Remote Work (Homeoffice oder Shared Office Graz)

 

 

 

 

 

Wenn Sie Interesse an einer neuen Herausforderung haben, können Sie sich mit nur einem Klick online bewerben. Das HR-Team freut sich auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.

 

Für diese Position bieten wir ein Mindestjahresbruttogehalt von € 42.000,-. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung ist eine marktgerechte Überzahlung möglich.